（多选题）
在管理实际中，要实现有效的信息沟通，管理者必须掌握（）的技巧。
A上行沟通的技巧
B下行沟通的技巧
C非正式沟通的技巧
D排除信息噪音干扰的技巧
E与人交谈的技巧
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
（）是组织及其管理者为了要有效发挥管理职能、实现组织目标，运用各种沟通渠道和工具，与内外公众之间的进行的信息、知识、思想和情感的交流过程。
（简答题）
在项目管理中，如何实现有效沟通？
（单选题）
“租赁查询情况”功能实现的历史信息的有效提取，这与要体现了信息技术管理系统中的（）。
（单选题）
在有效的管理沟通系统中，传递者应对其信息和接收者进行认真的考虑与筛选，进行情景管理与沟通，为每个接收者准备个性化的信息。这是网络沟通的什么策略？（）
（单选题）
在有效的管理沟通系统中，传递者应对其信息和接受者进行认真地考虑与筛选，进行情景管理和沟通，为每个接受者准备个性化的信息，这是网络沟通的什么策略（）。
（判断题）
绩效管理中的绩效沟通是帮助管理信息积极传播的有效通道。
（判断题）
管理的任务在于通过有效地管理好人、财、物等资源来实现组织的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。
（判断题）
管理的任务在于通过有效地管理人、财、物等资源来实现企业的目标，而要管理这些资源，需要通过反映这些资源的信息来管理。
（填空题）
（）指在管理者进行管理和员工接受管理的过程中，通过双向沟通，使员工知道管理者希望他们做什么、怎么做、做到什么程度、做不好的直接后果等信息；同时帮助管理者掌握工作的进展程度、员工的工作表现、存在的困难和障碍等情况，实现信息资源的传递和共享的过程。
