（判断题）
职业规划是指对人们职业生涯的规划和安排，包括个人的职业规划与企业的职业规划。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
职业生涯规划，是指组织或者个人把个人发展与组织发展相结合，对决定个人职业生涯的个人因素、组织因素和社会因素等进行分析，制定有关对个人一生中在事业发展上的战略设想与计划安排。
（单选题）
（）和职业活动是落实职业生涯规划“措施与安排”的最佳机会。
（单选题）
（）是指对库存物料和仓库设施及其布局等进行规划、控制的活动，衔接供应与需求。
（单选题）
个体被动接受社会等级制度的身份安排和职业承袭，被动履行职业赋予的劳动义务，对自身职业发展权利的主张处于不自觉的状态的职业生涯规划模式称为（）
（判断题）
战术决策是指对经济发展方向和远景规划做出的重大决定，是对经济发展的长远战略目标做出的决策。
（单选题）
职业发展目标或措施应该充分考虑到个人、社会和企业环境的特点与需要，要从实际出发，各阶段的路线划分与措施安排应切实可行。这一原则是职业生涯规划中的（）
（多选题）
人力资源的总体规划是指对计划期内人力资源规划结果的总体描述，包括（）。
（单选题）
（）是指人们在职业选择和职业生活中，在众多的价值取向里，优先考虑哪种价值。
（填空题）
（）是指通过人们对某种职业所对应的经济收入，权力地位和社会声望进行评价，从而对多种职业进行排序的分层方法。
