（1）技术/职能型“职业锚”这一类型的人在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上。
（2）管理能力型“职业锚”，这一类型的个体在职业实践中培养出、也相信自己具备胜任责任管理所必不可少的技能和价值观。
（3）安全/稳定型“职业锚”，安全锚的人追求稳定安全的前途，比如工作的安全、体面的收入，有效的退休方案和津贴等。
（4）创造型“职业锚”，创造锚的个体时时追求创造完全属于自己的成就。
（5）处主、独立型“职业锚”，自主型个体追求的主要目标是随心所欲地制订自己的步调时间表、生活方式和工作习惯，尽可能少地受组织的限制和制约。
（简答题）
简述职业锚的五种类型。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
分析自己职业锚的类型及特征？
（简答题）
简述养老保险的五种模式。
（简答题）
简述精要学派的五种问题技术。
（多选题）
按照《集团公司大病医疗互助暂行办法》规定的五种大病，是指恶性肿瘤、白血病及（）等五种。
（单选题）
手段——目标论认为人们的五种行为方式中，“放弃文化目标，但遵从制度化手段”，这称为（）。
（填空题）
手段--目标论认为人们的五种行为方式中，“只认同文化目标，但不遵从制度化手段，此为（）。
（单选题）
手段——目标论认为人们的五种行为方式中，“只认同文化目标，但不遵从制度化手段”，这称为（）。
（填空题）
扩大社区支援网路的五种策略分别是（）、志愿者联系网络、互助网络、邻舍协助网络和社区授权网络。
（判断题）
2001年“911”恐怖袭击事件发生后，美国建立了一套五级国家威胁预警系统，用绿、蓝、黄、橙、红五种颜色分别代表从低到高的五种危险程度。
