（单选题）
人际关系是行政主管比较难以处理的窘境，在拉、打、晾当中最难搞定的就是（）。
A晾
B打
C拉
D以上三种都有
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
以下哪个部门化的缺点符合：企业所需的，能够派赴各个区域的地区主管比较稀缺，且比较难以控制。（）
（单选题）
在关系规范化过程中，一般来讲，满足（）的关系即可满足信息处理的要求，就可以认为是比较规范的关系。
（单选题）
在处理中央政府与地方政府的关系上，我国行政组织贯彻的基本原则是（）
（填空题）
对于行政领导者的行政责任的追究方式是（），由所在单位或者其上级主管机关给予的制裁性处理。
（判断题）
干部接到交流通知后，须及时办理交接手续，在主管部门限定的时间内到新的工作单位报到，无须将行政关系、组织关系或工资关系转到新的工作单位。
（单选题）
有关单位应当在国家科学技术秘密事项的密级确定后（）日内，按照行政隶属关系上报省、自治区、直辖市的科技主管部门或者中央国家机关各部门的科技主管机构。
（简答题）
传统行政模式对处理外部关系的影响表现在哪些方面？
（填空题）
中国人喜欢用比较（）的手法来处理人际关系，尽量在尊重和体谅每个人的特殊处境的基础上搞好人际之间的平衡。
（多选题）
在处理行政领导者与行政相对人（即行政管理活动针对的社会公民、组织）之间关系的制度包括（）。
