（多选题）
职业倦怠与正能量激发这一讲认为，从组织层面调整职业倦怠的方法有（）。
A设立合理的工作目标
B持有不断进取的心态
C平衡个人与团队关系
D建立关怀和信任的支持性氛围
E持有使命感的工作状态
正确答案
答案解析
略
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（判断题）
压力倦怠与正能量激发这一讲认为职业倦怠是由职业引发的。
（多选题）
压力倦怠与正能量激发这一讲认为，国内职业倦怠高发行业有（）。
（多选题）
压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠产生的原因有（）。
（判断题）
压力倦怠与正能量激发这一讲认为，职业倦怠就是工作态度的问题。
（判断题）
压力倦怠与正能量激发这一讲认为双低人群是职业倦怠的易感人群。
（单选题）
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是长期（）的结果。
（多选题）
根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠三维理论有（）。
（判断题）
根据压力倦怠与正能量激发这一讲，职业倦怠是体力承受程度不够。
（判断题）
根据职业倦怠与正能量激发这一讲，失去动力是职业倦怠感的典型表现。
