（单选题）
从现实存在的问题入手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案的组织学习类型是（）。
A经验型学习
B适应型学习
C自住型学习
D行动型学习
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
根据“从简单入手”的原则，企业的HR部门在实行绩效管理时应侧重于（）
（判断题）
古典管理理论阶段是管理理论最初形成阶段，在这一阶段，侧重于从管理职能、组织方式研究企业的效率问题（）。
（判断题）
我国人才市场虽然发展很快，但依然存在着一些不合理的地方，如公开的“户口、学历、年龄、性别”四大歧视充斥人才市场。解决问题，要从完善人才政策入手，取消与市场经济不相适应的规定。
（单选题）
理论性研究是为了增加人类（）而进行的研究。它侧重于从理论上阐明某种心理或行为现象，而不着重研究成果是否能应用于实践和怎样应用于实践的问题。
（简答题）
针对我国行政监督中存在的问题，根据所学、联系现实，并借鉴其他国家的有益经验，试论述如何进一步完善我国的行政监督机制？
（判断题）
情景模拟训练法是一种代表现实中真实生活情况的培训方法，它侧重于对操作技能和反应敏捷的培训。
（单选题）
（）内容侧重于相关的政治理论、政策水平、组织领导能力和专业知识等。
（单选题）
人力资源管理中哪个问题必须从高层入手（）。
（单选题）
测时写实是用（）、找规律、解剖麻雀的方法，从过程、构成要素入手，研究企业的劳动问题、管理问题、效率问题。
