首页学历类考试大学管理学
(多选题)

人力资源补充主要有三种形式()

A内部选拔

B个别补充

C校园招聘

D公开招聘

正确答案

来源:www.examk.com

答案解析

相似试题

  • (判断题)

    公共部门人力资源工资的津贴部分是员工工资的补充形式,是按岗位的具体条件、劳动的特殊内容以及其他因素发放的。

    答案解析

  • (单选题)

    创业资源获取的途径主要有购买、联盟和()三种方式。

    答案解析

  • (单选题)

    企业在制订计划时可以利用的资源主要有三种,其中不包括:()。

    答案解析

  • (简答题)

    全宗补充形式有哪几种类?并说明其含义、应用条件。

    答案解析

  • (填空题)

    网络信息资源的主要特点有:信息来源广泛,();信息量大,传播范围广;内容丰富,形式多样;交互性;参与性。

    答案解析

  • (多选题)

    企业的独特竞争能力有两个相互补充的来源:一是企业所具有的资源;另一是企业的能力。企业所具有的资源可以是下列哪些资源()?

    答案解析

  • (多选题)

    作业层实体是以企业员工为主体、以员工的()联合为主要形式、吸纳部分社会人员和社会资本作为补充的经济联合体。

    答案解析

  • (单选题)

    ()是资源分配的主要形式。

    答案解析

  • (单选题)

    识别企业过程的三种主要资源不包括()。

    答案解析

快考试在线搜题