（单选题）
雇佣双方劳动关系建立的标志是（）。
A劳动报酬
B劳动合同
C劳动法规
D劳动能力
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
企业建立长期的雇佣关系的目的是（）。
（多选题）
对于员工来讲。长期雇佣关系的建立能够带来的直接效益是（）。
（多选题）
对于公司来讲，长期雇佣关系的建立能带来的直接效益是（）。
（判断题）
劳动关系的核心内容是雇佣双方在具体组织中权利与义务的界定。因此，劳动关系除了具有社会关系的含义，还具有法律关系的含义。
（单选题）
（）中员工与管理方之间相互作用的行为，包括了双方间因为签订雇佣契约而生产的法律上的权利义务关系，也包括了社会层面双方彼此间的人际、情感甚至道义等关系，亦即双方权利不成文的传统、习惯及默契等伦理关系。
（单选题）
根据卢梭对心理契约模式的划分，作为一种长期的开发式雇佣关系，基于双方的信任和忠诚感，员工的奖赏与其绩效之间的关系比较松散。这种模式可称为（）。
（单选题）
雇佣关系强调当事人双方的意思自治，只要当事人双方的约定不违反法律的强行性规定，不违反公序良俗，国家就不予干预，其权利义务的调整主要参照（）等民事法律规范。
（单选题）
借助外脑、聘请顾问，实行人力资源管理外包，采取灵活的雇佣关系、多样的报酬、多变的组织结构等，这是人力资源管理（）的标志。
（单选题）
通常，在第三方物流中，建立长期物流关系的目的是为了发展（）以使关系双方都获利。
