（填空题）
责罚的最终目的是为了（）。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
口头责罚的典型形式是（）。
（判断题）
法律审判属于领导管理中责罚的范畴。（）
（单选题）
单位组织以公开、公布的方式，使被处罚人的名誉权受到损害的责罚方式是（）。
（单选题）
单位以限制培训学习、暂缓评职晋级、暂时不列入骨干或后备干部人选等方式进行的责罚属于哪种责罚类型？（）
（多选题）
沟通的目的是（）。
（单选题）
领导行为的目的是（）。
（填空题）
领导艺术的定型，最终取决于领导者的思维习惯和（）。
（多选题）
领导授权的目的有（）。
（单选题）
团队精神是指（）中的核心价值观、奋斗理念与信念，是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识。
