（单选题）
用于选拔性和竞赛性活动的评价属于（）。
A相对评价
B绝对评价
C个体内差异评价
D形成性评价
正确答案
答案解析
相对性评价具有甄选性强的特点，因而可以作为选拔人才、分类排队的依据。它的缺点是不能明确表示学生的真正水平，不能表明他在学业上是否达到了特定的标准，对于个人的努力状况和进步的程度也不够重视。
相似试题
（单选题）
用于选拔性和竞赛性活动的评价属于（）
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（单选题）
下列评价类型中，哪一种更适合用于选拔人才？（）
（简答题）
初二学生郭某偷了同学的饭菜票被发现，在以后的学校、班级活动中，郭某虽有心参加，都被班主任拒之门外，郭某数学成绩是班级最好的，省是数学竞赛，郭某报名参加，且取得全校选拔赛第一名，但学校以郭某有过偷窃的不良行为，不让郭某代表学校参加竞赛。请问学校的做法合法吗？为什么？
（多选题）
在下列教育评价方式中，属于质性评价方式的有（）
（多选题）
在下列教育评价方式中，属于质性评价方式的有（）
（判断题）
期中考试、期末考试属于诊断性评价。
（单选题）
为了鼓励学生努力学习和全面发展，学校对学生在日常生活和学校、班级事务中所做的事情，以及在各种检查、评比、竞赛中的获奖情况进行记录，并纳人学业成绩中给予加分。这种评价方法称之为（）。
（单选题）
下列不属于新课程倡导的质性评价方法的是（）
