（单选题）
（）是指在计价工资分配环节，各级行应根据员工在产品营销、客户维护过程中贡献大小，按比例分配计价收入。
A突出重点
B效益优先
C兼顾公平
D整体激励
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据中国农业银行总行集中结算中间业务收入分配管理办法，各级行应按照系统内往来对账要求，定期与上级行（）核对系统内手续费分配收支，保持上下各级行账务一致。
（单选题）
（）是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的2倍，超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。
（单选题）
整体激励是指为发挥网点、部门营销的整体合力，对部门负责人、网点负责人（包括正、副职）等职务营销的产品计价兑现的工资，不超过所在部门、网点人均计价工资的（）倍，超过部分纳入部门、网点绩效工资统一分配。
（单选题）
农业银行各级行应根据相关规定编制内部会计报表，并逐级上报汇总。各级机构（）、会计部门负责人对辖内内部会计报表的真实性、完整性负责。
（单选题）
支行“计价工资池”内的计价工资，由（）根据中国农业银行业务发展需要统筹安排使用。
（单选题）
（）根据计价系统生成的资源兑现结果下达工资计划。
（单选题）
二级分行“计价工资池”内的计价工资，由（）根据中国农业银行业务发展需要统筹安排使用。
（单选题）
（）是指各级行应按照系统管理要求，利用IFAR系统的监控预警功能，全面监控并及时解决IFAR系统出现的处理失败、处理异常、核对错误等问题，降低系统运行风险、用户操作风险和道德风险，保证会计信息的准确性。
（单选题）
各级行应严格区分长期待摊费用与当期费用的界限，下列哪项开支，不得在长期待摊费用中列支。（）
