（简答题）
如何制订经营目标责任制？
正确答案
（1）确定经营目标责任制的原则（2）确定经营责任制的内容和指标（3）经营目标的审核和年审（4）经营目标的绩效考核。
答案解析
略
相似试题
（填空题）
合理确定经济目标基数是推行经营责任制的（）。
（判断题）
音像制品和电子出版物专卖店根据分类依据，结合销售单位经营规模、设备条件、目标消费者及该地区经济的发展水平，制订出版物发行分类表。
（判断题）
经营目标责任制是指企业内各部门（柜组）、岗位对企业的经营责任，一般可采取以部门经理和部门负责人任期目标责任制为中心的多层次、多种形式的经营责任制。
（判断题）
专业店根据分类依据，结合出版物发行单位经营规模、设备条件、出版物结构、目标消费者及所在地区的专业学习需求情况，制订出版物发行分类表，其发行分类只需分至2级即可。
（简答题）
如何制订进货指标。
（填空题）
对各岗位以及员工个人制订销售额、利润额等各项经营指标，作为岗位绩效考核的依据，这种做法是（）
（多选题）
在出版物发行企业目标中，经营目标包括（）。
（判断题）
经营目标体现企业的经营管理水平和发展后劲。
（填空题）
在实施经营责任制的主要措施中，推行经营责任制的保证是（）。
