（单选题）
北京市改革公立医院领导人员选拔培养制度，建立以（）为基础梯度化的公立医院领导人员年薪制，领导人员年薪标准实施动态调整，并探索通过公共财政渠道予以补助。
A学历考核
B资历考核
C绩效考核
D年限考核
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
深化公立医院综合改革，促进社会办医。加快建立（）服务体系，加强基层医护人员培养，提升（）和家庭医生签约服务质量。
（多选题）
《安徽省“十三五”深化医药卫生体制改革规划》中提到，为了理顺公立医院管理体制，建立健全公立医院全面预算管理制度和（）。
（单选题）
全面推行公立医院综合改革，坚持（），破除逐利机制，建立符合医疗行业特点的人事薪酬制度。
（单选题）
党重视教育、培训、选拔、（）干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。
（单选题）
党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀（）积极推进干部制度改革。
（填空题）
党重视教育、培训、选拔和考核干部，特别是培养、选拔优秀（），积极推进干部制度改革。
（单选题）
党重视（）和监督干部，特别是培养、选拔优秀年轻干部。积极推进干部制度改革。
（多选题）
改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，真正把（ ）的好干部选拔出来
（多选题）
改革和完善干部考核评价制度，改进竞争性选拔干部办法，改进优秀年轻干部培养选拔机制，区分实施选任制和委任制干部选拔方式，坚决纠正（ ）等现象
