（单选题）
下列基本薪酬制度类型中，（）是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
A结构工资制
B提成工资制
C谈判工资制
D职能等级工资制
正确答案
答案解析
本题考查提成工资制的含义。提成工资制是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后，剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。
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（单选题）
下列基本薪酬制度类型中，能够灵活反映企业经营状况和劳务市场供求状况并对员工的工资收入实行保密的工资制度是（）。
（单选题）
提成工资制是基本薪酬制度的主要类型之一，适用于商品流通企业的（ ）。
（多选题）
下列工资构成是某商品流通企业员工小周在网上晒出的每月薪酬，其中属于基本薪酬的有（ ）。
（多选题）
下列属于影响薪酬管理的企业内在因素的是（ ）。
（单选题）
下列保险类型中.属于企业自主福利的是（ ）。
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在影响薪酬管理的因素中，属于企业内部因素的是（ ）。
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劳动耗费是指流通企业经营中实际消耗的（）
（单选题）
薪酬主要由基本薪酬、辅助薪酬和福利构成，其中（）是间接薪酬
（单选题）
基本薪酬能够较全面地反映薪酬的各项职能。这句话描述的是基本薪酬的（ ）特点。
