（一）决策严重失误，造成重大损失或者恶劣影响的；
（二）因工作失职，致使地区、部门、系统或者单位发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（三）政府职能部门管理、监督不力，在其职责范围内发生特别重大事故、事件、案件，或者在较短时间内连续发生重大事故、事件、案件，造成重大损失或者恶劣影响的；
（四）在行政活动中滥用职权，强令、授意实施违法行政行为，或者不作为，引发群体性事件或者其他重大事件的；
（五）对群体性、突发性事件处置失当，导致事态恶化，造成恶劣影响的；
（六）违反干部选拔任用工作有关规定，导致用人失察、失误，造成恶劣影响的；
（七）其他给国家利益、人民生命财产、公共财产造成重大损失或者恶劣影响等失职行为的。
（简答题）
有哪些情形的，对党政领导干部实行问责？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
对党政领导干部实行问责的方式分为：责令（）、免职。
（多选题）
对党政领导干部实行问责，坚持（）、惩教结合，依靠群众、依法有序的原则。
（填空题）
对在干部监督工作中发现的党政领导干部应当问责的线索，组织人事部门按照（）和（）进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议。
（多选题）
因检举、控告、处理（）或者其他方式发现的党政领导干部应当问责的线索，纪检监察机关按照权限和程序进行调查后，对需要实行问责的，按照干部管理权限向问责决定机关提出问责建议。
（单选题）
被问责的党政领导干部对问责决定不服的，可以自接到《党政领导干部问责决定书》之日起（）日内，向问责决定机关提出书面申诉。
（多选题）
党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职（）。
（填空题）
受到问责的党政领导干部，取消当年年度（）和评选各类先进的资格。
（多选题）
对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持（）的原则。
（填空题）
作出问责决定前，应当听取被问责的党政领导干部的（）和（），并且记录在案；对其合理意见，应当予以采纳。
