（单选题）
适用于短时期的外显行为特征的分析。这种工作分析方法是（）。
A问卷调查法
B访谈法
C工作日志法
D观察法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）适用于短时期的外显行为特征的分析，适用于比较简单、不断重复，又容易观察的工作分析。
（单选题）
适用于短期外显行为的分析，不适用于隐蔽的心理素质的分析以及没有时间规律与表现规律的工作分析的方法是（）
（单选题）
主要适用于工作差异大的岗位以及工作分析时间较为充足和访谈工人数较少情况的是（）。
（单选题）
（）既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用长时间才能把握的心理特征的分析。
（单选题）
既适用于短时间可以把握的生理特征的分析，又适用于长时间才能把握的心理特征的分析的工作分析方法是（）。
（单选题）
适用于人事调查和薪酬调查制定为目的的工作分析方法是（）。
（填空题）
最早起源于美国，是一种以工作为导向的工作分析方法，它以工作者应发挥的职能为核心，对工作的每项任务要求进行详细分析，对工作内容的描述非常全面具体。这种工作分析方法是（）。
（单选题）
分析对象是管理职位和督导职位，由任职人员自己完成。是一种以工作为中心的工作分析方法，是外国近年来最新的研究成果。这种工作分析方法是（）。
（单选题）
（）适用于对目标职位的功能性要素分析。
