（判断题）
用人单位是职业健康监护工作的责任主体，其主要负责人对本单位职业健康监护工作全面负责。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对劳动者进行职业健康检查，并依照国家有关规定妥善安置职业病病人；其职业健康监护档案应当依照国家有关规定实施移交保管。
（判断题）
经安全生产监督管理部门督促，用人单位仍不提供工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料或者提供资料不全的，职业病诊断机构应当中止职业病诊断。
（判断题）
用人单位未建立或者落实职业健康监护制度，给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款。
（判断题）
对用人单位违反《用人单位职业健康监护监督管理办法》的行为，任何单位和个人均有权向安全生产监督管理部门举报或者报告。
（判断题）
用人单位未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果如实告知劳动者的，责令限期改正，给予警告，可以并处5万元以上10万元以下的罚款。
（判断题）
用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业，不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。
（单选题）
用人单位应当及时将职业健康检查结果及职业健康检查机构的建议以（）
（判断题）
用人单位不承担职业健康检查费用，给予警告，责令限期改正，可以并处3万元以下的罚款。
（单选题）
用人单位应当建立、健全（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任
