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(题干)

本题共计 2 个问题

KT公司是一家著名的外资企业,员工的待遇不错,但很多员工都反映工作太忙了,压力太大了。有一天,年仅35岁的员工小邓突然昏倒在地,被送到医院后,医院诊断其为肝癌晚期。经过几十天的努力,先进的医疗技术并没有挽留住小邓的生命。小邓的家人悲痛欲绝,联想到小邓在KT公司工作期间,经常加班加点工作,身体出现种种不适症状时,也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是,家属认定小邓属于“过劳死”,应认定为工伤(KT公司已为全体职工参加了工伤保险);而KT公司的态度也非常坚决,认小邓为的死亡完全是由于自身疾病所致,与公司无关。

单选题
1

从法律角度来说,KT公司认为小邓死亡不能认定为工伤,是否合理?()

A合理

B不合理

C判定条件不充分,无法判定

正确答案

A

答案解析

多选题
2

如果小邓被认定为工伤,并且KT公司已为小邓缴纳了社会保险费,哪些费用将由保险机构承担?()

A全部工伤医疗费

B一次性工亡补助金

C丧葬补助金

D供养亲属抚恤金

E生活护理费

F伤残津贴

G辅助器具配置费

H劳动能力鉴定费

I小邓医疗期工资

J伤残补助金

正确答案

B,C,D

答案解析

依据《工伤保险条例》相关规定,职工因工死亡,其近亲属可从工伤保险基金或用人单位领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如用人单位已参加工伤保险,则上述费用由工伤保险基金支付,如果未参加工伤保险,则全部由用人单位承担。故此题答案选BCD。

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    :DR公司是一家有名的外资企业,员工的待遇不错,但很多员工都反映工作太忙了,压力太大了。有一天,年仅25岁的员工小王突然昏倒在地,被送到医院后,医院诊断其为胃癌晚期。经过几十天的努力,先进的医疗技术并没有挽留住小王的生命。小王的家人悲痛欲绝,联想到小王在DR公司工作期间,经常加班加点工作,身体出现种种不适症状时,也因工作繁忙没有时间去进行进一步的检查和治疗。于是,家属认定小王属于“过劳死”,应认定为工伤(DR公司已为全体职工参加了工伤保险);而DR公司的态度也非常坚决,认为小王的死亡完全是由于自身疾病所致,与公司无关。 如果小王被认定为工伤,并且DR公司已为小王缴纳了工伤保险费,DR公司需要额外支出以下哪几项的费用?()

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    答案解析

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