（判断题）
参保员工工资收入超出社会保险缴费基数上限的部分，不计入本人缴费工资基数；参保员工工资收入低于社会保险缴费基数下限的，应当按缴费基数下限标准缴纳，不足下限的部分由单位补足。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
参加甲类计划的员工，个人基准缴费比例为本人缴费工资基数的20%；参加乙类计划的员工，个人缴费比例为本人缴费工资基数的12%。
（判断题）
甲乙两类计划参保员工的个人缴费部分全额记入其社会保险（公积金）个人账户，用人单位缴费部分均按社会统筹账户比例分别入账。
（判断题）
参保员工自社会保险（公积金）个人账户设立并按规定正常缴纳社会保险费的当月起，享有相应的基本医疗保险待遇。参保员工中断缴纳社会保险费的，从中断缴费当月起，暂停其享有的基本医疗保险待遇。
（判断题）
退休待遇领取地确认在园区的参保员工达到法定退休年龄时，其基本养老保险缴费年限须累计满15年，才可享受基本养老保险待遇。
（单选题）
基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中，职工缴费率一般为本人工资收入的（）
（判断题）
用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险缴费基数的，按照该单位上月（或上年度）缴费基数的百分之一百二十确定当月（或当年度）缴费基数；用人单位补办申报手续后，由园区社会保险经办机构按照规定结算。
（判断题）
用人单位与参保员工终止或者解除劳动合同后，用人单位应当在15日内向园区社会保险经办机构申请办理该员工社会保险关系减少手续。
（判断题）
参保员工按规定享受生育保险待遇，必须符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
（填空题）
社会保险基金的来原有个人缴费、用人单位缴费、（）、保险金的收入和（）等四部分构成。
