(填空题)
()是行动有效运行的保证,往往以责任制、规章、条例、标准、纪律、指标等形式表现出来,反映了企业内部信息沟通的方式和企业管理的水平,是企业文化建设的有效载体。
正确答案
答案解析
略
相似试题
(单选题)
有效的管理激励与约束机制必须以()为导向。
(单选题)
组织管理是指设计、建立并保持一种组织结构,确定职权关系,与管理的()相结合,保证组织结构的有效运转,同时根据外部变化进行适时进行结构调整。
(多选题)
企业是指适应市场需要以获取盈利,实行(),依法独立享有民事权利并承担民事责任的商品生产者和经营组织。
(填空题)
全部战略管理活动的重点是制定和实施战略,制定和实施战略的关键在于对()三者的动态平衡,以保证实现企业的战略目标
(多选题)
企业文化的年度主题往往是()。
(单选题)
我们通常提到的企业往往是指()。
(填空题)
为了对年度企业文化建设计划的实施进行有效的控制和管理,保证计划实施的()和(),提出相应的实施要求是必不可少的。
(单选题)
企业文化年度计划的()人选往往决定了项目的实施效果。
(填空题)
()是企业文化建设的重要内容,是()内化为员工自觉行动的重要手段,也是企业文化建设取得成效的保障