（单选题）
（）是用概算或者预算中的人工含量计算劳动力需求总量。
A概算定额法
B经验比较法
C分项综合系数法
D比较推理法
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日在劳动力总量需求计划中的编制方法是（）
（单选题）
劳动力总量需求计划的编制方法中，（）是利用实物工程量中的综合人工系数计算总工日。例如，机械挖土方时，平均定额为0.2工时/立方米。
（判断题）
概算工程收入成本项目明细（调整表台帐）的项目分为人工费、材料费、机械费、其他直接费。（）
（判断题）
劳务分包合同价款包括工人工资、文明施工及环保费中的人工费、管理费、劳动保护费、各项保险费、低值易耗材料费、工人用具费、利润等。（）
（判断题）
控制人工费的根本途径是提高劳动生产率，改善劳动环境，减少窝工浪费。（）
（判断题）
控制人工费的根本途径是提高劳动生产率，改善劳动环境（组织结构），减少窝工浪费。
（判断题）
控制人工成本，实现企业劳动力资源市场化的优化配置是劳动力需求计划的编制原则之一。
（多选题）
下列哪些劳动合同无效或者部分无效（）。
（判断题）
《北京市失业保险规定》规定，单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付一次性生活补助，每满1年发给1个月生活补助，最长不得超过12个月。其标准按本市职工最低工资的40%计算。
