（单选题）
美国著名领导学家伯恩斯认为领导者可以分为交易型领导者和变革型领导者，前者强调领导者的行为是一种交易行为，而变革型领导者常常通过提高下属对特定目标的重要性和价值的认识而激励他们自主创新，以集体利益为主，迈向更高的境界。你认为他是从（）角度来理解领导的。
A权力
B对人的认识与理解
C与组织和群体成员的联系
D领导的风格、作风以及营造出来的组织、群体氛围
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
美国著名领导学家科维认为领导者必须遵循人类的一些自然原则，比如安全感、指引、智慧、公正、诚实、信任、正直、善良等原则。你认为他是从（）角度来理解领导的。
（单选题）
认为“领导是影响和支持其他人为了达到目标而富有热情地工作的过程”的是（）
（单选题）
现代许多领导者认为，领导者必须善于梦想、提出远景、确定目标、制定战略、动员群众，而梦想和远景来自领导者和下属的心声，因此优秀的领导者必须富有（）
（单选题）
克林认为两种不同的思维模式导致了不同的领导方式。第一种是控制型领导，他们的目的是奴役大众，不给员工思维的空间。第二种是互动型领导，他们的目的是激励大家，活跃大家的思维。克林断言虽然女性领导者一般属于互动型思维，但没有得到足够的重视，现实证明控制型领导为数不少。你认为他是从（）角度来理解领导的。
（单选题）
对于领导者的素质要求，是根据领导者不同的（）而要求不同。
（单选题）
人们所谓的开发领导力或开发领导潜能，主要指的是（）
（判断题）
公共组织领导者的领导职责主要有政治责任、法律责任、工作责任和道德责任。
（单选题）
下列不属于领导者的三项基本技能的是（）
（单选题）
下列不属于领导者的三项基本技能的是（）
