（单选题）
职工因工作受到事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受治疗的，可以停工留薪，但停工留薪期一般不超过（）个月。
A6
B10
C12
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
《工伤保险条例》规定，因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当（）为工伤。
（单选题）
《工伤保险条例》规定，因公外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的，应当（）为工伤。
（单选题）
用人单位未按《工伤保险条例》规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
（简答题）
《工伤保险条例》（第375号）规定：对于在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的员工，应给予办理工伤，员工工伤是由哪个部门认定的？由哪个部门进行劳动能力（伤残程度）鉴定？
（判断题）
从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，不属于工伤。
（单选题）
《精神卫生法》规定对处于职业发展特定时期或者在特殊岗位工作的职工，应当有针对性地开展（）。
（判断题）
劳动防护用品，是为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿戴的用品，是保护劳动者安全健康的一项预防性保护措施，是安全生产，防止职业性伤害的需要，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
（判断题）
劳动防护用品，是为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身戴的用品，是保护劳动者安全健康的一项预防性保护措施，是安全生产、防止职业性伤害的需要，对于减少职业危害起着相当重要的作用。
（判断题）
职工患职业病的可认定为工伤。
