（单选题）
富于竞争的用人制度包括（）
A聘用合同制
B项目聘用制
C终身聘用制
D前两项都是
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
企业层面的创新生态系统要有富于竞争的用人制度，正确的是（）。
（多选题）
化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍，要全面准确贯彻（）方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
（多选题）
深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍，要全面准确贯彻（）方针，扩大干部工作民主，提高民主质量，完善竞争性选拔干部方式，提高选人用人公信度，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。
（多选题）
软实力指的是精神力量，包括（），是国家制度、文化和理念等的影响力、吸引力、竞争力。
（多选题）
创新环境是包括（）在内的各种制度和各项政策综合作用的结果，公平开放的竞争环境是实现创新驱动发展的前提条件。
（多选题）
规范招人用人制度，消除（）、性别等一切影响平等就业的制度障碍和就业歧视。
（判断题）
公开招聘是规范事业单位用人行为，防止用人上的随意性和不正之风的重要制度。
（单选题）
完善选人用人专项检查和责任追究制度，着力纠正（）等不正之风。
（单选题）
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与本单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。
