（1）帮助雇员树立正确观念，坦然面对退休
（2）开展退休咨询，着手退休行动
（3）做好退休职工的职业工作衔接
（4）采取多种措施，做好雇员退休后的生活安排
（简答题）
在退休计划中，组织应通过哪些方法和措施来协助解决雇员所面临的问题？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
在日常管理实践中，组织可以通过哪些途径来建设和培养员工的情感承诺？
（填空题）
（）是一定组织中的管理者，通过实施计划、组织、领导和控制来协调他人的活动，带领人们既有效果又有效率地实现组织目标的过程。
（多选题）
管理是指在一定的环境和条件下，为了达到组织的目标，通过计划（）、创新等职能活动来集合和协调组织内的人力、物力、财力、信息、时间等资源的过程。
（单选题）
（）是指依靠企业各级行政组织的法定权力，通过命令、指示、规定、制度、标准以及具有约束性的计划等行政手段来管理企业的方法。
（单选题）
以下选项中，哪一位负责通过计划、组织、人员配置、领导以及人事控制来实现组织目标？（）
（判断题）
组织发展是通过有计划的干预来增强组织的有效性和员工的满意度的。
（判断题）
人力资源补充计划是在组织发展过程中，由于退休，辞职，解雇等常规人事变动会导致某些岗位出现空缺，组织规模的扩大和事业的发展而增加人力资源数量。（）
（单选题）
企业在物流运输的组织实施过程中，可以采取许多措施来实现运输合理化的目标。采用组织轻重配装、实行解体运输、提高堆码技术等方法是一种（）措施。
（单选题）
一个组织的目标通常是通过各种活动的相互联系，相互促进来实现的，所以，目标和具体的计划通常（）
