（单选题）
在发现人才的过程中，要考虑的关键要素是（）
A了解人才是否据有真才实干
B了解人才是否适合自己的团队
C了解人才的本性和本真
D了解聘用人才的成本
正确答案
答案解析
略
相似试题
（填空题）
（）是企业核心能力的人才载体，掌握了关键资源，是企业利润的源泉。其次，对核心人才的绩效考核一般是（）而非过程导向型，即雇主更多考虑核心人才为企业带来的利益，而非他们在企业中工作的规范性和程序性。
（多选题）
在使用人才的诸多环节中，要抓住关键环节，充分调动人才的（）
（多选题）
在作决策的过程中要彻底考虑哪些要素（）。
（多选题）
在业务连续性管理过程中的关键要素包括（）
（单选题）
下列哪项不属于7-S模型中企业在发展过程中不可或缺的七个关键要素（）。
（判断题）
单位要做到广招优秀人才，起关键作用的因素是高工资待遇。
（判断题）
物流系统有六个流动要素，它们是流体、载体、流向、流量、流程和流速。在物流过程中，这六个要素相互关联、相互制约，但在物流系统分析时，可以选择一个或多个要素进行考虑。
（单选题）
在信息传递的过程中，至少要存在两个基本要素（）。
（单选题）
美国学者希克曼和施乐在《创造卓越》一书中提出（）结合模式。他们认为，卓越的基础在于战略与文化的配合，……软性管理的核心是对人的管理，即要爱护人才，发现人才，调动人的积极性创造性。软性管理与硬性管理相结合，是企业成功的法宝。
