（单选题）
增强员工上班时间和工作内容的（），是阿姆斯特朗对人力资源管理体系的目标作出的规定。
A灵活性
B强制性
C严谨性
D密集性
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
其优点是有利于提高员工的士气和工作绩效，有利于激励主管人员奋发向上，较易形成企业文化，这是指（）。
（单选题）
鼓励和关心员工的个人发展，帮助员工制定个人发展规划，以进一步激发员工的积极性、创造性，这是房地产经纪机构人力资源管理中的（）。
（单选题）
如何增强企业的（），在市场波动中实现持续发展、永续经营，是国内的房地产经纪机构必须思考的问题。
（单选题）
人力资源管理聚焦于组织管理中为组织创造财富、创造竞争优势的人员的管理上，即以员工为基础，以知识员工为中心和导向，是在组织最高层进行的一种（）管理。
（单选题）
战略管理中的战略决策是对企业未来较长时期的生存和发展所进行的统筹规划，一般的时间是（）年以上。
（单选题）
MLS系统运行规则规定报送的时间一般为（）个工作日之内，内容为委托合同的复印件及系统统一规定的委托项目明细表。
（单选题）
战略分析的主要目的是评价影响企业目前和今后发展的关键因素，其内容不包括（）。
（单选题）
在有连锁店的经纪机构中，其（）的主要工作是业务管理和负责规模、资金较大的业务项目。
（单选题）
在心理过程中，情绪和情感包括的内容有刺激情境、主观体验和（）
