（单选题）
在劳动力总量过剩的情况下，不同的资源个体因其自身条件和所处的环境不同，不会出现（）的状况。
A隐蔽性失业
B技术性失业
C潜在性失业
D公开性失业
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
对于总量上的人力资源过剩，可以采取的措施包括：（）
（单选题）
以下描述可以做为资源平衡分析的优点的是（）。 ①在资源平衡的情况下，可以减少大量的、不必要的资源传送管理工作 ②在资源平衡的情况下，可以使用“零库存”策略，从而减少库存成本和供货量出现的失误 ③在资源平衡的情况下，不会因增加或减少劳动力数量而带来在人事和工资等方面的问题
（单选题）
在企业的某项资源受到限制的情况下，通过比较不同备选方案的（）来进行择优决策。
（简答题）
当组织面临劳动力不足的情况，组织可以采用什么样的措施？而当面临劳动力过剩时呢？
（单选题）
属于不同人口群体的两种劳动者在能力和其他生产率特征相同的情况下，被人为地划分到高报酬工作和低报酬工作之中的情况属于（）
（单选题）
什么术语用于描述个体在不同的情景下是否表现出不同的行为？（）
（单选题）
人力资源作为某个人口总体所具有的劳动能力的总和，其总量也就是（）的乘积。
（单选题）
从总体情况来看，因特网上的信息资源的总量呈现（）趋势。
（单选题）
下面的（）选项对“人力资源总量”的表述是正确的
