一统全局同样存在一些固有的缺点，主要有以下六点：
（1）决策错误时损失很重，过分顺从
由于执行者对决策都不会提出质疑，所以一旦决策错误，后果就会很严重。因此对日本式管理的企业来说，任何一个大的决定对企业来说都可能是一个转折点，决策正确固然可以使企业达到质的飞跃，可稍有不慎也会使企业蒙受巨大损失。
（2）团体所施的压力太强，没有自我
由于团体和个体之间的权威差距十分悬殊，一统全局思维的个体自我意识比较薄弱，一切行动都会以大局为重，服从团体的利益，而很少对于自身私利斤斤计较，可无形之中连一些必要的自我权益也在这种近乎盲目的服从中丧失了。
（3）个人的牺牲实在太大，辛苦劳累
一统全局竭力压制个体，所以很多时候个体为了集体的权益和荣誉必须牺牲自己，这在日本*企业中表现得尤为明显。日本有很多跨国知名企业，其盈利能力很强，年创收利润也很大，可员工的工资待遇却不会因此而有明显提高。员工辛苦劳累所创造的财富，大部分都被企业扣留，自己只能获得很小的一部分。
（4）脱离团体时不知所措，失联小羊
一统全局的个体习惯于集体行动，一旦脱离团体，个体往往会因为失去了背后的集体权威的支撑而心里恐惧，不知所措，从而缺乏勇气，显得懦弱沉默。
（5）情势不利时容易自杀，以死为美
一统全局的个体存在的根据就是集体的利益和荣誉，他很看重其他个体对自己的看法，将失败看作是巨大的耻辱，往往会因为极度的羞愧而选择自杀。
（6）实非一般人所能承受，耻辱文化
对死毫不畏惧，因耻辱而选择自杀，这些都是一统全局个体的独特之处。这一点日本人非常典型，日本人喜好洁白，不允许自己行为有不洁之处，一旦发现自己行为的瑕疵已经不能弥补，就会选择自杀来清洗自己的罪过，以达到精神上的升华。
（简答题）
一统全局的主要缺点是什么？为什么？
正确答案
答案解析
略
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（简答题）
一统全局的主要特性是什么？
（填空题）
一统全局是（）习惯的思维方式。
（填空题）
一统全局思维的（）式管理是世界三大管理模式之一。
（判断题）
一统全局思维极为强调内外一致，重视对外团结。
（填空题）
一统全局竭力压制个体，所以很多时候个体为了集体的权益和荣誉必须牺牲（）。
（简答题）
自底向上的主要优点和主要缺点是什么？
（判断题）
一统全局也重视个体的意见，所以每一个人在讨论时也都会表示自己的意见，不过大多数都是附和上级的想法。
（简答题）
什么是原型法开发方法？它的主要优缺点是什么？适用范围是什么？
（简答题）
什么是能力薪酬体系？能力薪酬体系的主要特点是什么？能力薪酬体系有什么优缺点？
