集团公司《加强劳动合同管理办法》规定,员工首期劳动合同期满,必须对员工合同期内履行权利和义务情况进行考核,经考核合格并经双方协商一致后方可续签劳动合同,员工在合同期内年平均出勤采掘岗位不满()个班,井下辅助岗位不满()个班,地面岗位不满()个班的,不予续订劳动合同。
A225、230、235
B210、215、220
C220、225、230
D240、245、250
正确答案
答案解析
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(判断题)
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集团公司《加强劳动合同管理办法》规定,新招收员工在试用期内,月平均出勤采掘岗位不满()个班,井下辅助岗位不满()个班,地面岗位不满()个班的,应在试用期内解除劳动合同,员工试用期班数可取前五个月的平均值。
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集团公司《加强劳动合同管理办法》规定,新招收员工在试用期内,月平均出勤采掘岗位不满()个班,井下辅助岗位不满()个班,地面岗位不满()个班的,应在试用期内解除劳动合同,员工试用期班数可取前五个月的平均值。()。
(单选题)
集团公司《加强劳动合同管理办法》规定,员工首期劳动合同期满,必须对员工合同期内履行权利和义务情况进行考核,经考核合格并经双方协商一致后方可续签劳动合同,员工在合同期内年平均出勤采掘岗位不满()个班,井下辅助岗位不满()个班,地面岗位不满()个班的,不予续订劳动合同。()。
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淮北矿业关于进一步加强工伤事故管理规定:职工在上下班途中发生交通事故,所属单位必须在()小时内汇报到集团公司调度室。
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