（一）对事业单位工作人员违法违纪行为初步调查后，需要进一步查证的，应当按照干部人事管理权限，经事业单位负责人批准或者有关部门同意后立案；
（二）对被调查的事业单位工作人员的违法违纪行为作进一步调查，收集、查证有关证据材料，并形成书面调查报告；
（三）将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知被调查的事业单位工作人员，听取其陈述和申辩，并对其所提出的事实、理由和证据进行复核，记录在案。被调查的事业单位工作人员提出的事实、理由和证据成立的，应予采信；
（四）按照处分决定权限，作出对该事业单位工作人员给予处分、免予处分或者撤销案件的决定；
（五）处分决定单位印发处分决定；
（六）将处分决定以书面形式通知受处分事业单位工作人员本人和有关单位，并在一定范围内宣布；
（七）将处分决定存入受处分事业单位工作人员的档案。处分决定自作出之日起生效。
（简答题）
对事业单位工作人员的处分，按照哪些程序办理？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
事业单位工作人员处分的解除或者提前解除，按照哪些程序办理？
（简答题）
对事业单位工作人员的处分，按照哪些权限决定？
（多选题）
对事业单位工作人员处分工作中有（）等违法违纪行为的工作人员，按照有关规定给予处分。
（多选题）
给予事业单位工作人员处分，应当（）、程序合法、手续完备。
（单选题）
事业单位工作人员（）人以上共同违法违纪，需要给予处分的，按照各自应当承担的责任，分别给予相应的处分。
（多选题）
行政机关任命的事业单位工作人员在受处分期间的（）按照干部人事管理权限。
（单选题）
事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低（）以上岗位等级聘用，按照事业单位收入分配有关规定确定其工资待遇。
（填空题）
事业单位工作人员受到开除处分后，事业单位应当及时办理（）和（）转移手续，具体办法按照有关规定执行。
（填空题）
事业单位工作人员在受处分期间有重大立功表现，按照有关规定给予（）以上奖励的，经批准后可以提前（）
