（简答题）
试述学习人本管理理论的目的。
正确答案
目的：就是在管理过程中强化人本主义观念，增强以人为出发点的自觉性，把人本观念贯穿于管理活动的始终，时刻做到心中有人，目中有人，一切工作依赖于人。为社会创造价值和财富都得靠人。人本主义原理提示要实现组织目标就必须尊重人才、依靠人才，最大限度地用好人才，做到知人善任、因人而用、人尽其才、才尽其用、用其所长。管理者识才、用才、容才已成为具备人本观念的一个重要标志。
答案解析
略
相似试题
（单选题）
（）是教学理论和教学实践的中间环节，其目的是通过选择适当教学策略和教学媒体规划教学活动序列，为学习者提供最佳学习环境。
（判断题）
制度管理是软管理，人本管理是硬管理；制度管理是内在制约，人本管理是外在激励。
（多选题）
创业培训的目的是帮助具有（）的人员学习创业技能、树立创业意识和市场竞争意识，掌握和了解企业创办及管理的基本知识。
（单选题）
在实行人本管理时，以下说法不正确的是（）。
（多选题）
人本管理是现代管理的新模式，其核心价值观有（）。
（填空题）
人本主义理论强调（）。
（单选题）
“信奉以人为本，实行人本主义管理，认真研究员工的心理、价值取向、尊重人，鼓励员工的全面发展”，这种管理思想所体现的企业哲学是（）
（单选题）
学习人防知识的目的在于（）
（单选题）
开展合作学习的目的是（）
