（单选题）
控制自我评估要求员工评价控制措施的适当性，并在组织内找到改进的机会。让员工参与控制自我评估的原因是：（） Ⅰ.更好地激励员工做正确的事情。 Ⅱ.员工对待其工作是客观的。Ⅲ.员工能够独立地评价内部控制。 Ⅳ.管理人员需要员工的反馈信息。
AⅠ和Ⅱ
BⅢ和Ⅳ
CⅠ和Ⅳ
DⅡ和Ⅳ
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性，并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是：（） I.促使员工更有动力来很好地完成工作 II.员工对自身的工作持有客观的态度 III.员工能对内部控制进行独立评价 IV.管理人员希望从员工处得到信息反馈
（单选题）
控制自我评估是发动组织内部员工评价控制的适当性，并确定进一步完善机会的过程。让员工参与控制自我评估的原因是：（） I.促使员工更有动力来很好地完成工作 II.员工对自身的工作持有客观的态度 III.员工能对内部控制进行独立评价 IV.管理人员希望从员工处得到信息反馈
（单选题）
以下哪项内容说明了让员工参与控制自我评价过程的原因？（） I、员工更有动力来正确完成他们的工作； II、员工对其工作持客观态度； III、员工能对内部控制提供独立评价； IV、管理人员希望从员工处获得反馈。
（单选题）
最有可能保证只按适当的金额开具工资支票的控制措施是：（）
（单选题）
在风险评估中，内部控制目标是确保员工能够有效保护自己的密码，下列表述能够概括员工将密码留在显示屏上的情况的是：（）
（单选题）
内部审计师需定期评价控制措施及控制过程。以下描述中，内部审计师最应认可的控制理念是：（）
（单选题）
数据录入操作员负责在员工支付变动前如实录入员工薪资水平。有时操作员可能将10美元错误录入为100美元。防止出现这种超额支付的最佳控制措施是：（）
（单选题）
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（单选题）
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