现代人力资本理论是20世纪60年代在西方发展经济学中迅速发展起来的经济理论，它主要探讨人口素质或质量的提高及其对经济发展的作用问题。其主要代表人物是美国著名经济学家、1979年诺贝尔经济学奖得主舒尔茨。舒尔茨的理论舒尔茨于20世纪50、60年代发表的几篇文章成为人力资本理论的奠基之作。认为完整的资本概念应该包括物质资本和人力资本两方面，人力资本就是体现在人力资源身上的、以人力资源的数量和质量表示的一种非物质资本，人力资本的收益率高于物质资本的收益率，而教育则是人力资本形成的主要途径。
发展中国家增加人力资本应从以下几个方面：
（1）加大教育投资。
（2）增加劳动力国内流动的费用，调剂不同地区劳动力的余缺
（3）增加保健方面的投资
（4）加大对专业人才移民入境的支出。
（简答题）
人力资本理论的主要内容是什么？如何增加发展中国家的人力资本？
正确答案
答案解析
略
相似试题
（简答题）
人力资本理论代表人物中丹尼森的主要观点与舒尔茨的区别主要体现在什么地方？
（简答题）
如何评述人力资本理论？
（单选题）
1980年，人力资本理论主要代表人物（）来中国讲学，人力资本理论开始传入我国。
（多选题）
西方人力资本理论的主要代表人物有（）
（简答题）
简述析人力资本理论的主要观点。
（简答题）
简述丹尼森人力资本理论的主要观点。
（简答题）
简述贝克尔对人力资本理论的主要贡献。
（简答题）
什么是人力资本？人力资本投资主要集中在哪几个方面？
（简答题）
线性阶段理论的主要内容是什么？为什么说把经济增长和经济发展当做一个搬掉资本障碍的过程是错误的？是不是有了资本就会出现经济发展？为什么？
