（判断题）
补偿，就是在目标实现受挫时，通过更替原来的行动目标，求得长远价值目标实现的一种心理调适方式。（）
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
绩效评价最核心的目标就是通过它的选择、预测和导向作用实现组织的战略目标。
（判断题）
在气候变化问题上，我国有效应对外部压力，就是要通过国际谈判争取排放空间，同时也要展现大国的责任。而积极引导内部需求，就是国内要转向低碳经济，强调创新能力，确保有序发展，实现增强综合国力的目标。
（判断题）
在气候变化问题上，我国有效应对外部压力，就是要通过国际谈判争取排放空间，同时也要展现大国的责任。而积极引导内部需求，就是国内要转向低碳经济，强调创新能力，确保有序发展，实现增强综合国力的目标。
（单选题）
（）就是将组织的目标与员工个人心理目标有机结合起来，在组织目标实现的同时员工个人心理目标也得到实现
（单选题）
在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的
（单选题）
在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。
（填空题）
在目标管理中，目标的达成是通过（）来实现的。
（单选题）
人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理，其终极目标是（）
（单选题）
人本管理就是突出人在管理中的地位、实现以人为中心的管理，其终极目标是（）。
