（单选题）
针对工厂的机床操作工人的岗位分析，不需要（）的详细资料信息。
A受教育程度及智力状况
B对设备的责任
C工作条件
D职业安全和健康及体力要求
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
在U型生产单元内，虽然多种机床紧凑地组合在一起，但是不要求并且不便于生产作业工人能够进行多种机床的操作，以及负责多道工序的作业。
（判断题）
岗位分析方法中的访谈法并不需要专业的岗位分析人员，所搜集信息比较真实
（单选题）
按照工人的实际操作岗位及技术水平规定工资是（）
（单选题）
岗位分析的目的是否一定要具有针对性？（）
（单选题）
根据工人看管或操作设备的工作岗位数、工作量等到因素来进行定员称（）。
（填空题）
在新工艺、（）、（）、（）投产前也要按新的安全操作规程，教育和培训参加操作的岗位工人和有关人员。
（判断题）
开展工作分析是要针对具体的岗位和表现的行为，但要结合岗位未来发展加以综合考虑。
（简答题）
某工厂一个车间有2台机床，有5个作业要经过这两台机床的加工，每个作业在两台机床上的加工顺序相同，加工时间如下表所示。 （1）试给4个作业进行排序，使得这些作业从开始到最终结束的时间（流程时间）最短。请给出分析过程与最终排序结果，并计算最短流程时间。 （2）现在车间工艺得到了改进，5个作业在该车间只需要一台机床便可以完成加工任务，此时作业需要满足在一定时间内完成（完工时间）的要求，完工时间与加工时间如下表所示。 试分别根据最短加工时间法则SOT（SPT）、最早完工时间法则EDD（DDATE）、先到先加工法则FCFS和剩余松弛时间法则STR来给作业排序，并计算平均流程时间和平均延迟时间。
（单选题）
假设某厂生产一件产品平均需要0.2小时，计划每天生产20000件产品，每人每天工作8小时，按1%的平均缺勤率计算，该工厂的工人人数为（）。
