（判断题）
对格式条款的理解发生争议的，应当按照通常理解予以解释。对格式条款有两种以上解释的，应当作出有利于提供格式条款一方的解释。格式条款和非格式条款不一致的，应当采用格式条款。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
（单选题）
在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。
（单选题）
在事业单位受聘人员对相关处分有质疑时，可以依据相关争议仲裁条款进行申诉，一般申请复核、申诉、再申诉的时效期为（）天，针对特殊案件可适当延长。
（单选题）
当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
（单选题）
当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
（单选题）
当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
（单选题）
当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
（单选题）
当事人应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申诉。
（判断题）
根据有关法律解释，“争议发生之日”是指“知道或应当知道权利被侵害之日”。
