（判断题）
组织创新服务力，是指通过调整和变革组织结构及管理方式，使其能够适应外部环境及组织内部条件的变化，从而提高组织服务力。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
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制度创新服务力，是指在现有制度环境条件下，通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系以实现服务力的持续发展和变革创新。
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服务力，是指组织通过服务满足服务对象需求的能力。
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组织创新服务力是组织所进行的一项有计划、有组织的系统变革过程。它应当遵循以下基本原则（）
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组织的创新服务力提升战略应该通过创新服首先应具有标新立异的品质。务力绩效考核来实现。
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工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
（判断题）
工作设计，是指为了有效的达到组织目标，通过对工作内容、工作职责、工作关系等有关方面进行变革和设计，满足员工与工作的有关要求，最终提高工作绩效的一种管理方法。
（单选题）
形成和提高组织技术创新服务力的关键是（）。
（多选题）
下列属于影响组织创新力和服务力的因素的有（）。
