(简答题)
简述工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护职工的劳动权益和物质利益。
正确答案
工会通过职工代表大会和其他形式,组织职工参与单位的民主决策、民主管理和民主监督,保障职工民主权利的实现。工会通过劳动法律监督制度和劳动争议处理制度,监督单位执行劳动法律、法规,参与劳动争议处理,保障职工的合法权益不收侵害。
答案解析
略
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(判断题)
工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业职工劳动权益。
(判断题)
工会通过平等协商和集体合同制度,协调劳动关系,维护企业利益和职工劳动权益。
(填空题)
行政部门、总工会和企业代表组织(企业联合会、企业家协会、商会等)分别代表()、()建立劳动关系三方协商机制。协商机制的三方应当指导、督促用人单位与职工方建立平等协商和集体协商合同制度,协调处理()、签订集体合同等等劳动关系的重要事项,检查用人单位与职工进行平等协商和签订、履行集体合同的情况。
(简答题)
实行平等协商和集体合同制度的核心内容是什么?
(填空题)
工会通过()和集体合同,协调劳动者关系,维护企业职工劳动权益。
(填空题)
地方工会和()指导企业职工一方与企业进行集体协商,签订集体合同。
(填空题)
县级以上人民政府劳动行政主管部门负责协调集体协商,()和()集体合同。
(判断题)
经平等协商形成的集体合同草案应当提交职工代表大会(职工大会)审议和表决
(简答题)
平等协商、签订集体合同的关键是什么?