（单选题）
审计人员检查应付职工薪酬总体合理性，可以运用的分析程序有（）。
A审查人力资源统计报表及员工名册
B比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有元异常
C检查津贴、补贴支出的真实性
D检查各类奖金发放范围和规定标准的合法性
正确答案
答案解析
分析程序的对象是数据，因此比较近期各年度及各月份工资变动，判断其变动有无异常适合用分析程序。
相似试题
（单选题）
下列选项中，审计人员为检查应付工资的总体合理性可以运用的分析性复核方法是（）
（单选题）
年末被审计单位“应付职工薪酬”总账借方余额8万元，表示（）
（多选题）
审计人员测试被审计单位应付职工薪酬要实现的主要目标有（）
（多选题）
运用分析性复核方法检查应付工资总体合理性的主要内容和方法有（）
（多选题）
下列各项审计程序中，可以用于对产品成本总体合理性进行检查的有（）
（多选题）
审计人员可以抽取金额较大、异常购货业务的应付账款总账、明细账、记账凭证，检查记账凭证是否附有下列哪些内容，审查其内容是否合理？（）
（多选题）
对企业应付职工薪酬进行实质性测试时，应该重点关注的内容有（）
（多选题）
以应付账款明细账为总体进行抽样审查时。审计人员应审查应付账款所有项目的情形包括（）
（多选题）
审查应付账款期末余额变动合理性时，审计人员可采用的分析性复核程序有（）
