（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，劳动者存在的下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的情形有（）。
A从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C女职工在孕期、产期、哺乳期的
D在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的
正确答案
答案解析
除了选项ABCD外，用人单位不得解除劳动合同的情形还包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
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（多选题）
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根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位聘用劳动者的行为中，符合法律规定的是（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列有关劳动规章制度的表述中，正确的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列劳动合同无效或部分无效的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有（）。
（单选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列表述不正确的是（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于劳动合同订立原则的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列属于我国实行的主要工时制度的有（）。
（多选题）
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项表述中，正确的有（）。
