（单选题）
对老王是否适合担任某地烟草专卖局专卖科科长进行考核，其工作接触密切的直接上级评定为5分，下级评定为2分，相关部门评定为3分、2分。在综合该不同结果时，更适宜运用（）
A个人判断考核，以上级考核结果为最终依据，得分为5
B加权平均法，考虑到上级意见更为重要，权数为2，下级权数为1，得分为3.4
C算术平均法，得分为3
D多数判断考核法，以打分人数最多的下级群体为最终依据，得分为2
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
对某地专卖科科长进行综合考核，设定了该地区市场净化率必须达到95%、不得收受卷烟零售户等行政管理相对人的馈赠、熟悉烟草专卖监督管理业务有5年以上的工作经验等一系列的考核标准。其中涉及（）绝对标准。
（单选题）
小王在某地烟草专卖局对执法人员的绩效考核中，被评定为不合格。单位领导根据这一结果认为小王不适合从事专卖稽查岗位的工作，将其调整到营销部门。体现了运用考核结果的（）原则。
（单选题）
烟草专卖行政主管部门对受理的烟草专卖零售许可申请，应在（）之后并依法定程序作出是否准予许可的决定。
（单选题）
小詹新近担任某市烟草专卖局案件审理工作，2012年10月上旬在制作对当事人李某无烟草专卖品准运证运输烟草专卖品一案的行政处罚文书过程中遇到了困难，虚心请教长期从事案件审理工作的你。
（单选题）
小詹新近担任某市烟草专卖局案件审理工作，2012年10月上旬在制作对当事人李某无烟草专卖品准运证运输烟草专卖品一案的行政处罚文书过程中遇到了困难，虚心请教长期从事案件审理工作的你。
（判断题）
小詹新近担任某市烟草专卖局案件审理工作，2012年10月上旬在制作对当事人李某无烟草专卖品准运证运输烟草专卖品一案的行政处罚文书过程中遇到了困难，虚心请教长期从事案件审理工作的你。
（判断题）
小詹新近担任某市烟草专卖局案件审理工作，2012年10月上旬在制作对当事人李某无烟草专卖品准运证运输烟草专卖品一案的行政处罚文书过程中遇到了困难，虚心请教长期从事案件审理工作的你。
（简答题）
小詹新近担任某市烟草专卖局案件审理工作，2012年10月上旬在制作对当事人李某无烟草专卖品准运证运输烟草专卖品一案的行政处罚文书过程中遇到了困难，虚心请教长期从事案件审理工作的你。
（单选题）
小詹新近担任某市烟草专卖局案件审理工作，2012年10月上旬在制作对当事人李某无烟草专卖品准运证运输烟草专卖品一案的行政处罚文书过程中遇到了困难，虚心请教长期从事案件审理工作的你。
