（多选题）
集团公司推行全面预算内部市场化管理建立的四级培训机制是（）。
A第一级培训：由集团公司主办，完成对二级单位班子成员和主要科室科长的培训
B第二级培训：由各单位负责完成对中层干部和主要操作人员的培训
C第三级培训：由科、队负责完成对班组长和主要岗位业务骨干的培训
D第四级培训：由科、队班组长负责完成对所有科、队人员的培训
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
推行全面预算内部市场化，建立要素市场，首先要成立相关管理机构，明确人员（），为全面预算内部市场化的实施创造条件。
（多选题）
集团公司推行全面预算内部市场化管理经历了（）四个阶段。
（多选题）
推行全面预算内部市场化管理本着（）的原则。
（单选题）
推行全面预算内部市场化管理要遵循以“（）”的原则。
（判断题）
《全面预算内部市场化管理推行方案》属于保障性制度。
（判断题）
《内部市场价格管理办法》是对推行全面预算内部市场化管理进行具体详实的规划和安排，是整个项目实施的纲领性文件。
（判断题）
《全面预算内部市场化管理推行方案》对结算运作流程、结算层级、结算主体、结算关系、结算规则和结算具体操作方法作出明确规定。
（单选题）
（）在全面预算内部市场化管理委员会的统一领导下，依据集团公司下达预算目标和战略规划，制定年度预算目标，审议、综合平衡年度预算。
（单选题）
全面预算内部市场化管理的节点是（）。
