（判断题）
外部招聘的缺陷在于内部员工得不到机会，积极性可能受到影响。
A对
B错
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
研究表明，至少应保留（）供外部招聘，既可以给内部员工更多的发展机会，也可以促使外部新鲜血液的输入。
（判断题）
酒店招聘员工时，要内部招聘和外部招聘相结合，如外部人员符合要求，坚持外部优先招聘的原则。
（简答题）
内部招聘与外部招聘的主要特点有哪些？
（多选题）
内部招聘与外部招聘相比，具有（）的缺点。
（判断题）
招聘渠道分为内部招聘和外部招聘两种。
（判断题）
招聘渠道可以分为组织内部招聘和外部招聘。
（简答题）
内部招聘与外部招聘的优缺点是什么？
（单选题）
相对于内部招聘而言，外部招聘具有的优势是（）。
（单选题）
相对于外部招聘而言，内部招聘具有的优势是（）
