（单选题）
分行人力资源部对用户定岗定编情况及上岗资格进行认定，认定意见分为几种，正确的是（）。
A1
B2
C3
D4
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
分行系统管理员在进行用户维护时，对无上岗资格证书的临时上岗人员，登录系统的有效期设置最长不超过（）个月。
（单选题）
以下关于一级分行、直辖市分行和直属分行对对公客户经理上岗培训和资格考试权限表述正确的是（）。
（单选题）
以下关于二级分行对对公客户经理上岗培训和资格考试权限表述正确的是（）。
（单选题）
总行信用风险管理部资产保全中心负责对分行上报的以资抵债申报材料进行审查，并形成审查意见。审查同意的，由（）提交总行资产风险处置委员会审议。
（单选题）
总行信用风险管理部资产保全中心负责对分行上报的以资抵债申报材料进行审查，并形成审查意见。审查同意的，由总行信用风险管理部资产保全中心提交（）审议。
（单选题）
总行信用风险管理部门、分行人力资源部门和（）部门负责对违反规定使用和管理动态口令卡的人员进行通报和处理。
（单选题）
地区资产保全中心组织以资抵债申报前，要指定双人全面调查拟办理以资抵债的信贷业务情况等情况，形成（），并由调查人及地区资产保全中心主任签字确认。
（判断题）
分支行的投行业务，通过基金子公司资管计划放款给融资客户的，可以不在省分行托管。（）
（单选题）
机构初始化新建TIMS系统用户时，申请用户填写《TIMS系统用户申请表》，经二级行审批用户审批后，由一级分行用户维护通过。首次纸质申请经办、复核，至少申请（）对用户。
