绩效管理是一个完整的系统，一般包括：绩效计划、绩效实施、绩效评估、绩效反馈、绩效改进五个环节。因此，称之为"绩效管理五步法"。
第一步，绩效计划；
第二步，绩效实施；
第三步，绩效评估；
第四步，绩效反馈；
第五步，绩效改进。
（简答题）
详细叙述绩效管理的实施流程。
正确答案
答案解析
略
相似试题
（多选题）
根据绩效管理的闭环流程，可以看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（）。
（单选题）
（）是绩效管理实施流程的第一个过程。
（判断题）
绩效计划是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
（多选题）
根据绩效管理的闭环流程，我们可看出绩效计划是作为企业实施绩效管理的（），也是实施绩效管理的重要工具。
（单选题）
（）是绩效管理实施流程的第一个步骤，也是实施绩效管理的主要平台和关键手段。
（单选题）
下列哪一项是绩效管理实施流程的第一个步骤？（）
（单选题）
根据绩效管理的闭环流程，可以看出（）是作为企业实施绩效管理的初始环节和关键步骤，也是实现绩效管理系统的重要工具。
（单选题）
绩效管理对企业的作用包括（）、促进管理流程和业务流程的优化、保证组织战略目标的实现。
（单选题）
绩效计划是实施绩效管理的主要平台和（）。
