（单选题）
领导效能测评与测评对象的关系，就是（）的关系。
A反映与被反映
B反应与被反应
C主体与客体
D主观与客观
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
员工评议法，就是通过员工测评、民意测验等方式对被考评者进行评议，以获得被考评者的总体情况的方法。（）
（填空题）
（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。
（单选题）
（）是取得领导效能的前提，是领导效能的中心线。
（判断题）
领导效能是一个单一指标体系。（）
（多选题）
领导微观效能主要包括（）。
（单选题）
封建制领导效能理论注重对（）的研究，具有浓厚的宗教色彩。
（单选题）
人类的结群生活（）出现领导与被领导关系。
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与领导关系最为密切的非正式群体类型有（）。
（判断题）
领导生态中，领导活动的基本关系是领导者与被领导者的互动关系。（）
