（单选题）
劳动者在试用期内患病或者非因工负伤须停工治疗的，在规定的医疗期内，试用期（）。
A结束
B不变
C终止
D中止
正确答案
答案解析
略
相似试题
（单选题）
劳动者患并或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同，并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位还应当给予不低于本人（）工资的医疗补助费。
（简答题）
某人与用人单位准备签定2年劳动合同并约定1个月的试用期，请问该试用期是否包含在2年的劳动合同期限内？
（多选题）
劳动法律监督组织成员在任期内，用人单位不得（）。
（单选题）
对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
（单选题）
生产经营单位购买的特种劳动防护用品须经（）检查验收。
（单选题）
用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）工作日内一次性付清劳动者工资。双方另有约定的除外。
（单选题）
计发经济补偿的月工资标准为劳动者在劳动合同解除或者终止前（），低于当地最低工资标准的，按照（）标准确定。
（单选题）
在解除或者终止劳动合同后，竞业限制的人员到与之前所在单位生产或者经营同类产品的有竞争关系的其他用人单位的竞业限制期限，不得超过（）。
（单选题）
职工代表与企业依法解除或者终止劳动关系的，其代表资格（）。
