（单选题）
负责职业生涯管理的人员至少应具备的知识和技能为（）。
A熟悉人力资源管理工作，通过细心考察下属的工作成绩和工作态度来做出客观评价
B熟悉人力资源管理工作，能够熟练运用办公和数据统计等相关软件，熟悉职业指导的知识
C熟悉人力资源管理工作，会说一口流利的英语，有较强的亲和力
D熟悉人力资源管理工作，具备较强的沟通和协调能力；熟悉职业指导的知识，掌握职业辅导的技能
正确答案
答案解析
略
相似试题
（判断题）
职业开发是指组织自觉地为其管理者（或者潜在管理者）所提供的学习、成长和变化的机会，目的是让他们具备肩负有效的管理职能所需要的知识、技能、能力、态度和积极性。
（填空题）
《安全生产法》规定，生产经营单位的主要负责人和安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的（）和（）。
（多选题）
管理人员应具备的素质和能力包括（）。
（简答题）
一个优秀的销售人员应具备的知识有哪些？
（判断题）
安全生产教育是指通过对生产经营单位的主要负责人、安全生产管理人员以及一般从业人员进行安全生产思想、安全生产知识和安全生产技能等方面的宣传、教育和培训。
（多选题）
宴会服务是专业性强、要求高和注重礼仪的一项工作，对于直接实施宴会服务的人员素质要求较高，除具备一般服务人员的素质以外，还应具有丰富的专业知识，以及（）。
（简答题）
谈谈你对办公室人员应具备的职业素质中“善谋”的理解。
（单选题）
管理者应具备的职业素养不包括（）
（多选题）
农村中小金融机构的法律风险管理系统至少应具备以下哪些功能（）
