（单选题）
根据MLC公约，关于带薪年休假，（）的陈述有误。
A带薪年休假的权利应以每服务一个月最低2.5日历天为基础加以计算
B对于受雇期短于1年的海员，带薪休假的权利应按比例确定
C在雇佣关系终止的情况下，带薪休假的权利应按比例确定
D对于因海员出现严重失职而被提前遣返，带薪休假的权利也应按比例确定
正确答案
答案解析
略
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（单选题）
根据MLC公约，关于带薪年休假，（）的陈述有误。
（单选题）
根据MLC公约，（）不应算作带薪年休假的一部分。 Ⅰ．船旗国所认可的公共假日； Ⅱ．船旗国所认可的传统假日； Ⅲ．因患病而不能工作的期间； Ⅳ．因受伤而不能工作的期间。
（单选题）
带薪年休假的权利应以每服务一个月最低（）天为基础加以计算。
（单选题）
根据MLC公约，海员就业协议均应包括（）等细节。 Ⅰ．海员的工资数额； Ⅱ．带薪年假的天数； Ⅲ．海员获得遣返的权利； Ⅳ．集体谈判协议。
（单选题）
根据MLC公约，（）的表述正确。
（单选题）
根据MLC公约，（）的表述正确。
（单选题）
根据MLC公约，（）的陈述有误。
（单选题）
根据MLC公约，成员国应（）的提法有误。
（单选题）
根据MLC公约，船东应承担的遣返费用不包括（）。
